Opis
Razrađujući četiri osnovna tipa osobnosti o kojima su već pisale u knjizi “Kompas osobnosti” (Zagreb,2000), autorice sada govore o njihovom prepoznavanju u radnom okruženju. One ističu važnost prepoznavanja osnovnih sklopova osobnosti kako bi se složili različiti dijelovi slagalice koja se zatim vrlo jednostavno može primjeniti za unapređenje komunikacije sa suradnicima ili za osmišljavanje učinkovitih natječaja ciljanih na specifične tipove osobnosti, a sve to u cilju što uspješnijeg rada u skladnom i produktivnom okruženju.
